انتهى حظر العمل وقت الظهيرة لعام 2026، لكن مخاطر الحرارة في المواقع لم تنتهِ. خطوات عملية للمقاولين خلال الأشهر الحارة في جدة.
طُبّق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس لعام 2026 على جميع منشآت القطاع الخاص في المملكة من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر، من الساعة 12 ظهراً حتى الساعة 3 عصراً. وتولّت تطبيقه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، وقد أعلنت الوزارة لاحقاً انتهاء فترة الحظر لهذا العام.
غير أن الحظر يمثّل حداً أدنى وليس خطة متكاملة للتعامل مع الحرارة؛ فإرشادات الوزارة تطلب من أصحاب العمل أيضاً توعية العمال بمخاطر الإجهاد الحراري، ومتابعة حالتهم البدنية خلال فترات ارتفاع درجات الحرارة، وتفعيل دور مسؤولي السلامة والصحة المهنية.
الحرارة لا تنتهي في 15 سبتمبر
في مدينة ساحلية مثل جدة، قد تُبقي الرطوبة العالية ظروف العمل صعبة بعد انتهاء فترة الحظر، خاصة في الأعمال الشاقة والعمل على ارتفاعات والعمل داخل المنشآت المغلقة. والموقع الذي يخفّف إجراءاته في 16 سبتمبر يجازف بسلامة عماله.
إجراءات عملية فعّالة
- جدولة الأعمال الشاقة والمكشوفة في الساعات الأقل حرارة من اليوم.
- توفير أماكن استراحة مظللة وإتاحة مياه الشرب بسهولة في أنحاء الموقع.
- منح العمال الجدد وقتاً للتأقلم مع الحرارة قبل تحميلهم كامل عبء العمل.
- استخدام اجتماعات التوعية اليومية لتذكير الفرق بعلامات الإجهاد الحراري وما يجب فعله عند ظهورها.
- التأكد من معرفة المشرفين والمسعفين بإجراءات الطوارئ وقدرتهم على التصرف بسرعة.
اجعلها جزءاً من خطة السلامة
تنجح إدارة الحرارة عندما تُدرج في خطة الصحة والسلامة والبيئة للموقع قبل الحشد، مع مسؤوليات واضحة وفحوصات يومية. وتشمل خدمات إمكور في الصحة والسلامة والبيئة إعداد خطط السلامة للمواقع وتقييم المخاطر والتدريب على السلامة والإشراف اليومي، لتكون هذه الإجراءات مطبّقة منذ اليوم الأول في الموقع.
